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在面对公司倒闭、遣散员工的情况时，员工权益的保护至关重要，以下为详细的补偿方案：
1. 因公司解散而终止劳动合同的，用人单位应按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿，最高补偿标准为职工月平均工资的三倍，年限最高不超过十二年。
2. 非因上述原因提前解散的，经济补偿应从职工个人入职时开始计算，每年补偿一个月，不满半年者补偿半个月，用人单位需提前一个月书面通知解除合同，未提前通知的，应支付一个月工资。
3. 国企子公司倒闭时，应对正式员工进行补偿，补偿标准与上述相同，六个月以上不满一年的按一年计算，不满六个月的支付半个月工资。
4. 企业遣散员工时，应按劳动者在单位的工作年限支付经济补偿金。
5. 根据中国相关法律规定，公司倒闭遣散员工时，员工有权获得相应的经济补偿，具体标准为，每满一年工作，员工可获得一个月工资的经济补偿。
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深圳市恒信通小额贷款有限公司是经深圳市政府批准成立，接受人民银行及金融办监管的非银行金融机构，注册资本一亿元人民币，是深圳市小额贷款行业协会会员单位。
用户在办理业务前，可通过正规渠道核实公司信息，避免上当受骗。
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